Jeder meint, dass

seine Wirklichkeit

die wirkliche Wirklichkeit ist

– Paul Watzlawick

Konflikt-Beratung ist die Lösung für Konflikte im Unternehmen und kann zu einer Betriebskostenersparnis von bis zu 20% führen.

Konflikt-Beratung ist die Lösung für Konflikte im Unternehmen und kann zu einer Betriebskostenersparnis von bis zu 20% führen.

Konfliktberatung

Konflikt-Beratung als Ihre Lösung für Konflikte und Kostenersparnisse, da 20 % aller Kosten im Unternehmen durch Konflikte verursacht werden. Das entsteht vor allem dadurch, dass im Arbeitskontext immer viele Menschen mit verschiedenen Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Werten aufeinandertreffen. Fazit: Ein erheblicher wirtschaftlicher Schaden in Unternehmen. Es geht vor allem um Kostenminimierung und die volle Nutzung von Potenzialen.

Welche Kosten kommen vor allem auf Sie zu?

Übernehmen Sie jetzt Verantwortung. Ersticken Sie Konflikte schon bei der Entstehung. Vermeiden Sie Folgen durch verhärtete Konflikte.

Lösung von Konflikten und Verbesserung des Arbeitsklimas

Konflikt-Beratung

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin und steigern Sie die interne Arbeitsatmosphäre und den Umsatz Ihres Unternehmens

Ihre Möglichkeiten

Sie möchten Ihre Konflikte beilegen oder Ihnen zukünftig sicherer entgegen treten? Sie sind es leid immer wieder in neue Konflikte zu geraten und Ihr Muster zu wiederholen?

Sie stecken bereits in einem verhärteten Konflikt und kommen ohne Unterstützung zu keiner Einigung oder benötigen im unternehmerischen Kontext professionelle Unterstützung bei der Beilegung des Konflikts bzw. bei der Findung eines Konsens?

Genau hier liegt meine Spezialisierung, weshalb mein Angebot aus folgenden Leistungen besteht.

 

Mediation

In Ihrem Familienunternehmen steht die Nachfolgeregelung auf der Agenda? Sie sind sich uneinig bei der zukünftigen Gestaltung Ihres Unternehmens? Sie haben immer wieder Streitigkeiten in der Führungsebene oder im Team und benötigen Unterstützung?

 

Konflikt-Coaching

Sie haben immer wieder Konflikte, die Sie überwältigen und nicht alleine lösen können? Sie scheuen sich Ihre Meinung zu sagen oder Themen anzusprechen, weil Sie Angst vor der Reaktion haben? Sie rennen immer wieder in gleiche Konfliktsituationen?

 

Change Management

Sie haben das Gefühl, dass Ihr Unternehmen stillsteht und wollen es optimieren? Es gibt weder klare Strukturen noch Prozessdefinitionen? Sie wollen endlich neue Wege gehen? New Work und BGM sollen implementiert und gelebt werden?

Ihre Konfliktmanagerin

Katharina Brökelmann

Als Wirtschaftspsychologin, zertifizierter Coach & Mediatorin, begleite ich Sie auf Ihrem ganz persönlichen Weg. Gemeinsam erstellen wir ein Konzept, welches Sie zukünftig konstruktiver mit Konflikten umgehen lässt oder erarbeiten im mind. 3er Setting Ihre Krise.

Wo?

Persönlich vor allem im Ruhrgebiet und online gerne national bzw. international.

Wie?

Scharfsinnig, empathisch, direkt und vor allem individuell auf Sie abgestimmt.

Sie sprechen kein Deutsch? Kein Problem, Englisch und Niederländisch sind ebenfalls in meinem Sprachrepertoire.