Konflikt-Coaching

Konflikt-Coaching als Ihre Lösung für den Umgang mit diversen Streitigkeiten oder Problemen.

Doch ist es in der Realität so, dass Konflikte so viel mehr sind. Dynamiken, Emotionen, unsere eigene Stärke und Kommunikation, um nur wenig Punkte zu nennen, haben einen enormen Einfluss auf unser Konfliktverhalten. Es kann scheu, aggressiv oder auch konsensorientiert sein. Wissen Sie zu welchem Typ Sie gehören?

Im unternehmerischen Kontext geraten vor allem Mitarbeiter oder Führungskräfte immer wieder in Situationen, die für sie schwierig zu händeln sind. Genau darum geht es, um Ihre Handlungsfähigkeit. 

Konflikt-Coaching als Ihre Lösung für den Umgang mit diversen Streitigkeiten oder Problemen.

Doch ist es in der Realität so, dass Konflikte so viel mehr sind. Dynamiken, Emotionen, unsere eigene Stärke und Kommunikation, um nur wenig Punkte zu nennen, haben einen enormen Einfluss auf unser Konfliktverhalten.

Es kann scheu, aggressiv oder auch konsensorientiert sein. Wissen Sie zu welchem Typ Sie gehören?

Im unternehmerischen Kontext geraten vor allem Mitarbeiter oder Führungskräfte immer wieder in Situationen, die für sie schwierig zu händeln sind. Genau darum geht es, um Ihre Handlungsfähigkeit. 

Handlungsfähigkeit durch ein Konflikt-Coaching

Wieso ist unsere Handlungsfähigkeit so wichtig? Sie bestimmt unsere Interaktion in einem Streit uns selbst und auch den beteiligten Personen gegenüber. Zu wissen, was ich selbst möchte, wie ich das kommuniziere und wie sie dazu beitragen, dass sich Konflikte im besten Fall nicht immer wieder wiederholen. Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Lebensqualität verbessert und bringen Sie Ruhe in Ihren Alltag, der meistens von den äußeren Gegebenheiten stressig genug ist. Werden Sie durch Ihr Konflikt-Coaching sicher im Umgang mit Konflikten. Werden Sie jetzt zum Konflikt-Profi. 

Wissenswertes

Konflikt-Coaching kann in vielerlei Hinsicht helfen, Ihre Handlungsfähigkeit oder Konfliktfähigkeit zu stärken. Jedoch ist es wichtig zu erwähnen, dass sie keine Rechtsberatung oder Therapie ersetzt. Des Weiteren geht es im Coaching komplett um Sie und Ihre Belange, was sich mit der Mediation nicht vergleichen lässt. Sie bestimmen die Richtung und ich begleite Sie in Ihren Belangen.

Sie stecken bereits mitten in einem Konflikt und benötigen unbedingt Unterstützung durch die Durchführung einer Mediation?

Ablauf

Kennlerngespräch

Erstgespräch für die Zusammenarbeit

Coaching-Session

Für den sicheren Umgang mit Konflikten / Konfliktlösung

Coaching-Paket

X Settings x 90 min